“做中国最好的个性化培训机构”，同文教育一直秉承并不断努力的目标。此次我们一起走进沈阳同文教育教研部，去解析沈阳同文一直遥遥领先的秘诀。

沈阳同文教研经理表示，沈阳同文在一套标准有序的体系和管理模式下，实现以每一个学生个体为核心的“教学打造”，在这个过程中实现每一个学生善学、乐学、会学，正与二千多年前孔子所提出的“因材施教，有教无类”的教育理念相吻合。我们的老师，用心关注孩子的每一个细节，让每个学生逐渐建立和拥有发自内心的原动力，我们的团队也在这个过程中实现了自我的价值。

教师质量是企业发展之根本，而教师质量是教学质量和最重要的影响因素。正是这个原因，沈阳同文一直重视教学和教师质量的提高，针对沈阳的实际情况，在过去的一年里先后出台了几个措施：一是兼职教师管理，对教师的教学态度、教学过程、教学结果持续跟进；二是对老师实施定期的培训、考核、竞争、淘汰，让老师有职业生涯规划，从普通老师，到优秀老师，到校区名师，到京翰名师，到最后成立自己的名师工作室，这些都是为老师提供的职业发展平台；三是毕业班学生管理，尽可能多的调动力量，保证毕业生们学好、考好。

教学监管是沈阳同文教研最大的特色。沈阳同文成立了质量管理中心，下设教监部、教学部、教研部。教监部的工作中最具特色的便是对教学总监、家长、学生、学科老师进行定期访谈，并及时的协调各方的工作，确保教学质量。这一举措，自推出以来，受到了学生、家长以及老师们的在一致好评。这一体制的确立，有效的保证了教学质量的提高，最后达到用教学教研推动市场的效果。